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兴宁市大力推进实施“广东技工”工程
构建技能人才高地 助推经济社会发展
来源:梅州日报  时间:2022-06-15 09:11:21  浏览:-
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  就业是民生之本。近年来,兴宁市大力推进实施“广东技工”工程,通过健全职业技能培训社会化发展机制、构建职业技能竞赛体系等举措,持续壮大高素质技能人才队伍,为更多的群众实现了追求美好生活的愿望,助推兴宁高质量发展。

  发展技工教育

  培养技能人才

  潘思雄曾是兴宁市高级技工学校机电一体化班的学生,毕业后就职于深圳市飞亚达精密科技有限公司。经过多年不懈的学习、努力,他在手表装配、维修领域逐渐成长起来,还在多项职业技能大赛中获了奖。“事实证明,有一技傍身,就业不愁。”如今,潘思雄通过奋斗,走上了钟表维修技师之路,靠着自己的双手圆了梦。

  潘思雄的成功并非个例,兴宁市高级技工学校毕业生等级认定获证率达85%以上,就业率保持在98%以上,不少学生毕业前一两年就被企业预定。“如今越来越多学生报读技校,学习技能,掌握一技之长。”兴宁市高级技工学校办公室主任赖亦环介绍,该校紧密对接先进制造业、现代服务业和传统优势产业发展需要,不断优化专业设置,使得专业设置与产业需求协同发展。“近年来,新能源汽车兴起,今年学校便新开设了新能源汽车检测与维修专业。”赖亦环表示,该校还进行社会培训,帮助就业困难人员、退役军人等有需求的群众掌握一技之长,该校每年为社会输送3000多名技能人才(含社会培训)。“通过培训掌握一技之长,进而创业带动他人就业的例子有不少。”赖亦环说。

教师细心教,学生认真学。(兴宁市高级技工学校供图)

  技工教育平台、技工教育质量是培养技能人才的先决条件。兴宁市高级技工学校的发展是兴宁市全力推进“广东技工”工程的缩影。近年来,兴宁市人社局不断健全职业技能培训社会化发展机制。目前,兴宁市有民办职业培训机构9家、公办职业培训机构1家。每年,兴宁市人社局向梅州市遴选推荐一批办学质量好、诚信度高的重点培训机构,按规定赋予培训合格证书、技能等级证书发放资格。同时,鼓励开展新型学徒制、现代学徒制、专项职业能力培训业务,建立了企业、学校、社会组织等共同参与的职业培训联合工作机制。兴宁市还全面落实职业技能培训补贴政策,按规定给予各类重点群体免费职业培训或职业培训补贴。据统计,从2019年至今,兴宁全市共培训17492人,带动就业创业56800多人。

  畅通发展渠道

  促就业稳就业

  走进兴宁市农村电商培训和创业就业基地,只见里面既设置了农村电商创业就业孵化区,也设置了农村电商公共实训区。“企业入驻校园,我们学校免费提供运营场地等,学生可进入企业进行实习,校企合作,让学生在校期间就能接触真实企业文化、工作任务,提供了精准就业指导。”赖亦环说。积极开展技能培训的同时,如何畅通技能人才发展渠道、拓宽就业路径是关键。该校长期与兴宁市工业园区、广梅园区的企业,以及广东辉骏集团、兴宁餐饮行业协会等30多家企业和行业协会建立深度合作关系,开设“校企双制班”“订单班”“冠名班”等,按照企业岗位需要和标准培养人才,实现毕业即就业。

  举办招聘会也是畅通就业供需的有力举措。据了解,2021年兴宁市共举办“百日千万网络招聘专项行动”16场次,同时开展了就业创业政策宣传职业指导,促就业,稳就业。

  “搭建培训平台、畅通就业渠道是基础,为进一步拓宽就业空间、优化就业环境、提高就业质量,实现良性循环,助推兴宁高质量发展,我们还全力构建职业技能竞赛体系,推动技能人员不断精进技术,发扬传承工匠精神。”兴宁市人社局相关负责人介绍,2019年至今,兴宁市举办了首届“兴宁鸽美食大赛”和三届“客家菜师傅技能大赛”,多次选送优秀人才参加省级、国家级技能大赛,通过竞赛,促进技能人才技能水平再提高。

  此外,兴宁市不断完善以职业资格鉴定、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的多元技能人才评价制度,支持企业自主开展技能人才评价。去年底,鸿都酒店和金雁电工开展了企业自主评价,实现企业自主培训、自主评价。“学员通过培训,考核合格后将获得职业技能等级认定,这不仅有利于提升技能水平,还有利于个人未来职业发展,酒店员工踊跃参与。”梅州市商都大酒店有限公司鸿都酒店行政人事部经理杨飞苑说。(记者王丽莉)


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